四川長虹空調(diào)有限公司關(guān)于招聘預(yù)算管理崗位的公告
關(guān)于招聘預(yù)算管理崗位的公告
公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是長虹于1995年投資10億元建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。長虹空調(diào)現(xiàn)有員工5000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員600余人，擁有注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。長虹空調(diào)成功研發(fā)出行業(yè)領(lǐng)先水平的九大舒適技術(shù)、八大智能技術(shù)、八大卓越品質(zhì)、六大健康技術(shù)、六大節(jié)能技術(shù)、五大靜音技術(shù)等，并先后被中南海國家領(lǐng)導(dǎo)人、奧運乒乓冠軍、國慶閱兵村、臥龍大熊貓孕育房使用并受到市場廣大消費者高度擁護，以品質(zhì)實力成為“總裝備部物資供應(yīng)商”，榮獲國家科學(xué)進步獎等多項榮譽，長虹空調(diào)“精工品質(zhì) 舒適每一度”蜚聲海內(nèi)外。
2018年，總投資近11億元、總占地約815畝，長虹空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)，園區(qū)新建生產(chǎn)廠房22萬平米，成品物流園庫房10萬平米，總計建筑面積約32萬平米，包括空調(diào)內(nèi)機、外機、中央空調(diào)、兩器、電控、鈑金、塑壓件等生產(chǎn)廠房，以及配套材料庫房、成品庫房、綜合動力站房等單體建筑30余棟，具備年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)及50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)規(guī)模。長虹空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園以“IE(工業(yè)工程)+IT（信息化）+AT（自動化）”技術(shù)模式為依托，以自動化及MES系統(tǒng)建設(shè)為主要抓手，結(jié)合行業(yè)新工藝新技術(shù)新設(shè)備的發(fā)展趨勢以及自動化和智能化設(shè)備的應(yīng)用情況，投入億元新增500余臺（套）智能化設(shè)備，有效推動智能化設(shè)備的應(yīng)用以及生產(chǎn)工藝的升級迭代，大幅提升綜合制造能力及生產(chǎn)工藝水平。
長虹空調(diào)基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺從制造管理、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理等加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在制造管理上以MES系統(tǒng)為依托，圍繞“訂單交付”主線，打通前端供應(yīng)鏈、中端研發(fā)制造、后端產(chǎn)品交付環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“端到端”的敏捷交付體系；產(chǎn)品開發(fā)上以PLM系統(tǒng)為依托，圍繞產(chǎn)品全生命周期管理，打通產(chǎn)品市場定義、技術(shù)預(yù)研、產(chǎn)品化開發(fā)、市場反饋、迭代升級，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力，實現(xiàn)用戶體驗的最大化；質(zhì)量管理上以QMS系統(tǒng)為依托，圍繞“質(zhì)量閉環(huán)管理”，打通新品認定、研發(fā)過程、制造過程、市場反饋等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“零缺陷”的質(zhì)量管理目標。
一直以來，長虹空調(diào)始終立足于智能研發(fā)的高起點、高標準，全員堅守“以用戶為中心”的核心價值觀，以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”的企業(yè)愿景，致力于“改善人居環(huán)境 創(chuàng)造美好生活”。今后，長虹空調(diào)將用堅實的“智造”實力書寫企業(yè)發(fā)展的新篇章。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
一、 崗位信息：
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位職責 | 資格條件 |
綜合管理部 | 預(yù)算管理 | 1 | 財會或?qū)徲嬵愊嚓P(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、預(yù)算編制與匯總：組織相關(guān)部門年度、季度、月度預(yù)算編制工作。 2、預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤預(yù)算執(zhí)行進度，監(jiān)控費用、成本、收入等預(yù)算指標，識別執(zhí)行偏差并預(yù)警。 3、預(yù)算分析與調(diào)整：開展預(yù)算差異分析，撰寫分析報告，提出優(yōu)化建議。 4、經(jīng)營預(yù)測與支持：參與月度、季度經(jīng)營預(yù)測，為管理層經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。 5、跨部門協(xié)同：對接業(yè)務(wù)、財務(wù)、研發(fā)、制造等部門，宣導(dǎo)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)解決預(yù)算執(zhí)行問題。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 | 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力； 4.技能要求：精通財務(wù)核算邏輯，掌握預(yù)算編制、分析、管控全流程。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和報告撰寫能力。熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表）及財務(wù)軟件； 5.工作經(jīng)歷：有制造業(yè)、大中型企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按長虹空調(diào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
