四川長虹電子科技有限公司關(guān)于招聘主管電路設(shè)計(jì)工程師等崗位的公告
公司簡介
四川長虹電子科技有限公司(國營第七八〇廠)始建于1958年,是國家“一五”期間的156個重點(diǎn)項(xiàng)目之一,是我國第一個機(jī)載火控雷達(dá)科研生產(chǎn)基地,位于綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司注冊資本1.7億元人民幣,為國有獨(dú)資企業(yè)。公司以高端光電儀器和高端光電裝備為主線,主要從事重力測量、光電探測和光電告警領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘英才,招聘崗位及要求如下:
1、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
研發(fā)部 | 主管電路設(shè)計(jì)工程師 | 綿陽 | 2 | 電子、通信、無線電、集成電路設(shè)計(jì)、測控與自動化等相關(guān)專業(yè)。 | 本科及以上 學(xué)歷 | 1.新技術(shù)應(yīng)用研究:跟蹤模擬/數(shù)字電路方向新器件、新技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,了解國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)動態(tài)。 2.電路設(shè)計(jì)和調(diào)試:運(yùn)用工具軟件開展電路設(shè)計(jì)、仿真,完成電路設(shè)計(jì)、調(diào)試;配合項(xiàng)目組成員完成樣機(jī)功能性能調(diào)試和測試。 3.設(shè)計(jì)文檔編寫:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求編寫電路設(shè)計(jì)過程所必須的設(shè)計(jì)文件和圖紙資料。 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子、通信、無線電、集成電路設(shè)計(jì)、測控與自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.應(yīng)聘年齡:45歲以下。 3.技能要求:具有較豐富的模擬/數(shù)字電路產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)5年以上;熟練運(yùn)用現(xiàn)有設(shè)計(jì)工具完成設(shè)計(jì)開發(fā)工作,能及時解決開發(fā)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,具備必須的模電/數(shù)電設(shè)計(jì)的知識和能力;具有較強(qiáng)的系統(tǒng)組織和開發(fā)能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,一定的分析和解決問題的能力。 4.工作經(jīng)歷:三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
研發(fā)部 | 射頻測試工程師 | 綿陽 | 1 | 電子工程、通信工程、無線電技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 學(xué)歷 | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品射頻性能測試,包括但不限于發(fā)射功率、接收靈敏度、頻率穩(wěn)定度、諧波抑制、互調(diào)失真等關(guān)鍵參數(shù)的測量與驗(yàn)證。 2.依據(jù)技術(shù)規(guī)范與測試標(biāo)準(zhǔn),制定詳細(xì)的測試方案,并獨(dú)立完成測試環(huán)境的搭建與調(diào)試。 3.分析測試數(shù)據(jù),準(zhǔn)確判斷設(shè)備性能是否達(dá)標(biāo),對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位,并提供初步的技術(shù)分析報(bào)告。 4.與研發(fā)、維修團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與故障診斷與解決方案的討論,支持產(chǎn)品優(yōu)化與改進(jìn)。 5.編寫和維護(hù)測試文檔,包括測試報(bào)告、操作手冊及技術(shù)總結(jié),確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 6.參與新測試方法的研發(fā)與現(xiàn)有測試流程的優(yōu)化,提升測試效率與準(zhǔn)確性。 | 1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程、無線電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉射頻電路原理與設(shè)計(jì),掌握微波技術(shù)基礎(chǔ),對天線系統(tǒng)、濾波器、放大器等射頻組件有深入理解。 3.熟悉頻譜分析儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、信號發(fā)生器等射頻測試設(shè)備的使用與校準(zhǔn)。 4.掌握至少一種射頻仿真軟件(如ADS、HFSS、CST等)進(jìn)行電路仿真與性能預(yù)測。 5.熟悉數(shù)字信號處理基礎(chǔ),能夠解讀和分析射頻信號的時域與頻域特性。 6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效跨部門溝通,推動項(xiàng)目進(jìn)展。 7.能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境。 8.對新技術(shù)保持敏感,有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的意愿,能夠適應(yīng)不斷變化的技術(shù)需求。 |
生產(chǎn)制造部 | 高級維修工程師 | 綿陽 | 2 | 電子、通信、無線電、集成電路設(shè)計(jì)、測控與自動化等相關(guān)專業(yè)。 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.負(fù)責(zé)維修項(xiàng)目模擬/數(shù)字電路的功能測試、參數(shù)測量及問題分析。 2.熟練解讀電路原理圖,根據(jù)實(shí)物電路板反繪制原理圖。熟練使用測試儀器(如示波器、電子負(fù)載、信號發(fā)生儀器及萬用表等),整理及存檔指導(dǎo)維修項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文件。 3.推進(jìn)負(fù)責(zé)維修項(xiàng)目包括技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場維修技術(shù)問題攻關(guān),實(shí)現(xiàn)維修項(xiàng)目保質(zhì)保量順利交付。 4.完成部門其他兼職職責(zé)及其他交辦事項(xiàng)。 | 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè),具有3年以上電路測試、維修或逆向工程經(jīng)驗(yàn)。 2.應(yīng)聘年齡:45歲以下。 3.技能要求:熟悉模擬/數(shù)字電路原理,能獨(dú)立分析常見電路(如電源、邏輯控制等)。 核心技能:具備電路圖解讀與反繪能力;熟練操作基礎(chǔ)測試 工具;至少掌握一種 EDA 軟件(如 Altium Designer 或 CadenceAllegro)。 |
生產(chǎn)制造部 | 高級維修技師 | 綿陽 | 4 | 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試工作半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 中專(技校)及以上 | 1.生產(chǎn)操作:根據(jù)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書,運(yùn)用各種工裝、儀器儀表和設(shè)備,完成產(chǎn)品部件、分機(jī)、系統(tǒng)和整機(jī)的機(jī)械裝調(diào)、電氣裝調(diào)、光學(xué)裝調(diào)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品交驗(yàn)等工作內(nèi)容。 2.裝備維修:負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品返廠修理和專項(xiàng)裝備維修工作,熟悉電子類產(chǎn)品調(diào)試和具備排故修理能力,以及核心部件維修工作。 3.質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、生產(chǎn)或裝備維修過程中投入產(chǎn)出,以及質(zhì)量、安全和保密管理要求。 4.外場服務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù),包括產(chǎn)品外場維修調(diào)試和其他服務(wù)支持工作。 5.樣機(jī)解析:協(xié)助研發(fā)進(jìn)行樣機(jī)解析,形成原理圖、器件清單和其他必備文件。 6.其他交辦:負(fù)責(zé)工藝試驗(yàn)、合理化建議、產(chǎn)品檢驗(yàn)驗(yàn)收以及領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)等。 | 1.中專(技校)學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試工作半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.雷達(dá)基礎(chǔ)知識;無線電基礎(chǔ)知識;常用元器件的基礎(chǔ)知識;光學(xué)基礎(chǔ)知識;熟悉常用儀器儀表的使用方法。熟練使用裝配、調(diào)試所需的各種工裝、儀器儀表。 |
2、報(bào)名時間
2026年3月5日招聘信息長期有效,以人員招聘到崗為止。
3、薪酬福利
薪酬和福利按照四川長虹電子科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入圍的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
5、報(bào)名方式
1.有意者請將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至:shuhan.wang@changhong.com,郵件標(biāo)題命名為應(yīng)聘崗位+姓名;聯(lián)系人:汪老師,聯(lián)系電話:0816-2412059。
2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。
6、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com