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    廣東長虹電子有限公司關(guān)于招聘安全生產(chǎn)主管等崗位的公告

    公司簡介

    廣東長虹電子有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2003年,注冊資金5億元,是一家集液晶平板電視、LED模組、顯示器等產(chǎn)品研發(fā)、制造、營銷為一體的大型消費電子企業(yè)。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)高科技工業(yè)園,占地面積48萬平方米,建筑面積32萬平方米,員工5,000余人,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球各地,產(chǎn)品遠銷110多個國家和地區(qū)。

    一、崗位信息

    序號

    部門

    崗位名稱

    招聘人數(shù)

    崗位職責

    任職要求

    1

    工程與安全保障部

    安全

    生產(chǎn)主管

    1

    1.組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

    2.組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。

    3.組織開展危險源辨識和評估,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

    4.組織或者參與公司應急救援演練。

    5.檢查公司的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。

    6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

    7.督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施。

    8.公司交辦的其他工作。

    1.基本條件及專業(yè)要求:本科以上學歷,安全工程、電氣工程、機械工程、工業(yè)工程、消防工程類專業(yè)本科畢業(yè),從事大型企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作 3 年以上,通過安全生產(chǎn)管理人員培訓(應急管理局組織的“安管人員”考核)。持有 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員證書,具

    備體系維護和內(nèi)部審核能力優(yōu)先錄用;持有注冊安全工程師、注冊消防工程師資格證書優(yōu)先錄用。

    2.工作認真負責,積極主動,嚴謹細致,有較好的邏輯思維能力;具備良好的團隊協(xié)作與服務意識;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和環(huán)境適應能力。

    3.熟練操作 WORD、EXCEL、PPT 等辦公軟件及 CAD 識圖。

    4.熟悉《安全生產(chǎn)法》、《消防法》《職業(yè)病防治法》等政策法規(guī)。

    5.掌握安全管理知識、安全體系建設(shè)與運行、安全現(xiàn)狀評價流程、安全監(jiān)測技術(shù),BSCI、RBA 社會責任審廠等相關(guān)知識。

    2

    行政人事部

    專業(yè)崗招聘

    1

    1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,核定崗位編制,制定并執(zhí)行年度招聘計劃。

    2.負責招聘全流程落地,拓展維護招聘渠道,保障人才供給。

    3.搭建并優(yōu)化招聘體系、職位體系與職級管理制度。

    4.組織職位評定、崗位競聘及新員工轉(zhuǎn)正考核與定薪工作。

    5.編制招聘預算,推進成本管控與降本增效。

    6.完成上級交辦的其他工作。

    1.本科以上學歷,專業(yè)不限;精通招聘與配置模塊,熟悉勞動法、勞動合同法,了解中山社保政策者優(yōu)先。

    2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗,有大中型制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

    3.熟練使用各類社招、校招渠道,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才畫像等專業(yè)方法,能精準識別優(yōu)秀人才。

    4.文字功底扎實,擅長公文寫作,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。

    5.普通話標準,具備基礎(chǔ)英語聽說讀寫能力,可使用英語進行面試。

    6.性格開朗,親和力強,溝通、談判、洞察分析能力優(yōu)秀,工作耐心細致、責任心強。

    說明:以上崗位,有豐富制造行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬至大專學歷。

    二、報名時間

    202633日起招聘信息長期有效,以人員招聘到崗為止。

    三、薪酬福利

    薪酬和福利按照廣東長虹電子有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、招聘程序

    1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入圍的人員名單。

    2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員參加面試。

    3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

    4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

    5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

    五、報名方式

    1.投遞渠道:郵箱、BOSS直聘、智聯(lián)招聘

    郵箱:gdhr@changhong.com

    聯(lián)系電話:15818284155/女士

    2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。

    六、監(jiān)督投訴渠道

    1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

    2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com