四川長虹空調有限公司 關于招聘技安管理等崗位的公告
關于招聘技安管理等崗位的公告
公司簡介
四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發和生產基地,是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業以來,長虹空調迄今已走過20余年專業制冷道路。作為長虹多元化發展戰略延伸的主要部分,長虹空調以“成為世界一流的空調企業”為目標,致力于為消費者改善人居環境、創造美好生活。
2019年,長虹空調生產基地搬遷綿陽市經開區,項目總投約11億元,規劃用地約820畝。項目新建生產廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米,除高新區生產基地原有生產線,新安裝設備包括以MES管理系統為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術,進行智能化工廠建設。項目建成后,實現年產1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產能力,同時,實現企業的智能制造升級,形成信息系統與部分設備的集成融合,打造變頻空調智能制造工廠示范基地。
長虹空調公司現有員工4000余人,其中高端專業技術人員300余人,擁有工程師、高級工程師以及會計師、經濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執業資格專業人才數百人。在快樂中創造,在創造中快樂。我們堅信員工是企業最大的財富,員工是企業發展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環境,同時提供必要的培訓與學習機會,不斷創造員工價值,為員工開拓廣闊的職業發展空間。
現因公司經營發展需要,面向集團內外招聘以下崗位:
一、 崗位信息:
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位職責 | 資格條件 |
安全環保部 | 技安管理 | 1 | 安全工程等相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、開展勞動保護、環境管理、職業病防治、現場管理、安全管理、物資安全管理、消防安全、安全培訓等工作; 2、協助廠長全面開展安全生產工作、安全生產活動,負責安全生產工作的具體實施; 3、負責宣傳、貫徹相關法律、法規及行業規范標準; 4、協助領導制定、完善廠內安全管理制度及設備安全操作規程; 5、負責組織開展各項安全生產活動及各項安全檢查; 6、負責組織演練各類安全應急預案; 7、負責勞動保護用品的預算、申請、發放工作,勞保費用的核算以及督促人員正確使用和佩戴; 8、負責廠內各類施工改造動火、登高及其他監護作業,制定安全防護措施,配合施工單位的各項臨時施工監護作業;協助維修班對各類設備設施的檢修、維護保養;以及各項臨時作業;按照要求參與“四新”安全評審工作; 9、完成領導安排的各項臨時工作。 | 1.基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業文化,具有良好的學習創新能力、解決問題能力、團隊協作、溝通能力、執行能力、優秀的組織協調能力; 4.技能要求:了解國家安全相關法律法規,熟練使用辦公軟件、掌握各種設備操作規程,對消防器材能正確使用; 5.工作經歷:從事過安全管理、消費管理相關工作的優先考慮。 |
產品開發部 | 結構設計 | 1 | 機械相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、制定新品整機方案,主持完成產品的總體設計及結構開發:根據新品規劃(全新、派生產品)以及各個業務需求部門的具體產品的性能、功能、成本指標,與系統、電控專業合作,制定整機總體框架方案并提交評審。協調組內關系,主持完成關鍵部件、結構件、包裝的詳細建模設計及模具的開模、樣件檢討,滿足項目任務書質量、進度、成本各項指標; 2、負責或實施產品開發中所有試制階段的實驗驗證工作:根據產品開發(全新、派生產品)的質量計劃和開發流程,負責或實施產品開發中原理樣機階段、初樣機階段、正樣機階段、設計批階段或設計驗證批階段的所有實驗驗證,并對試制各階段中出現的技術問題進行跟蹤、解決,完成試制總結報告; 3、結構方向基礎技術研發:研究國內外同行業產品技術的行業發展現狀及趨勢;根據公司中長期技術發展路線,參與具體項目的執行推進;協助提出平臺發展方向及可行性;提供結構所用新材料、工藝的趨勢分析;負責產品的基礎技術的研究與實施; 4、新品的安全、節能、環保等認證工作:根據新產品(全新、派生產品)的要求,與其他專業寫作完成新產品的安全、節能、環保等認證工作。提供認證資料和樣品樣件; 5、為生產、質量、售后等環節提供技術保障:根據批量生產中工藝和質量人員,或售后工程師反饋給研發部門的產品問題(平臺問題、產品問題),負責組織進行結構分析、攻關、評審及驗證,按要求進度給需求單位提供技術支持; 6、負責編制設計規范和技術協議:根據產品相關的國標和企業標準,負責或參與制定結構件技術協議、設計規范等,保證設計產品的標準化、模塊化,提高產品的通用性和互換性,降低產品的制造成本和售后服務的費用,從而提高公司的綜合效益; 7、知識產權方面職責及內容:負責保密制度的執行。在立項時,對項目涉及的知識產權信息分析,制定知識產權產出規劃,降低或規避項目知識產權風險;在研發中,對本領域的知識產權信息、相關文獻及其他公開信息進行跟蹤檢索,對項目的技術發展狀況、知識產權狀況和競爭對手狀況等進行分析,合理利用他人知識產權,及時調整研發策略和內容,避免資源浪費與規避侵權風險; 8、技術儲備、后備人才的培養:執行師帶徒制度,向新設計師傳授設計及項目開發經驗,幫助新人快速成長,形成結構人才梯度。 | 1、本科及以上學歷,機械類及相關專業; 2、2年以上工作經驗,掌握機械類相關專業;精通機械設計原理和零部件結構設計,熟悉生產工藝流程及行業的發展動態,熟悉模具設計,了解相關行業的生產技術流程及成本控制知識; 3、熟練應用相關電腦設計、辦公、繪圖軟件,能獨立擔當公司重點開發項目系統設計; 4、具有良好的學習、創新能力、解決問題能力、獨立思考能力、團隊協作、溝通和執行能力; 5、嚴謹穩健、思路清晰、創新性強、能夠承受較大工作壓力。 |
中央空調 | 客戶經理 | 20 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 1、銷售任務指標達成:根據下達的銷售任務指標,推進銷售工作,維護、建立客戶體系、價格體系,跟進項目、制定方案,促成項目的訂單成交。維護客戶系統信息。協助開單、收發貨、回款、售后等相關業務事宜。服從部門內部管理,根據部門管理人員的安排實行銷售工作; | 1、本科及以上學歷(建環類專業優先考慮); |
二、報名時間
招聘信息長期有效,招到為止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按長虹空調公司相關規定執行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
1.有意者請填寫《應聘登記表》,編輯應聘崗位+姓名發送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者,我們將盡快聯系,未錄用者,不再另行通知。
六、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯系電話:0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com