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    廣東長虹電子有限公司關(guān)于招聘外發(fā)計(jì)劃等崗位的公告

    公司簡介

    廣東長虹電子有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2003年,注冊資金5億元,是一家集液晶平板電視、LED模組、顯示器等產(chǎn)品研發(fā)、制造、營銷為一體的大型消費(fèi)電子企業(yè)。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)高科技工業(yè)園,占地面積48萬平方米,建筑面積32萬平方米,員工5,000余人,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球各地,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷110多個(gè)國家和地區(qū)。

    一、崗位信息

    序號(hào)

    部門

    崗位名稱

    招聘人數(shù)

    崗位職責(zé)

    任職要求

    1

    PMC部

    外發(fā)計(jì)劃

    1

    1.根據(jù)公司訂單交期,下達(dá)外發(fā)計(jì)劃,與外協(xié)單位簽訂加工協(xié)議、購銷合同,按計(jì)劃制作訂單信息;

    2.負(fù)責(zé)督促、跟蹤、協(xié)調(diào)處理外發(fā)訂單加工全過程中的各種障礙,確保訂單按期交貨;

    3.外發(fā)訂單的核銷及零采訂單的創(chuàng)建。

    1.本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2.具備至少 1 年生產(chǎn)計(jì)劃、外協(xié)訂單管理或供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件(Excel、ERP 系統(tǒng)),掌握基礎(chǔ)合同擬定與訂單數(shù)據(jù)處理技能;

    3.可接受短期項(xiàng)目制工作安排,能快速投入崗位并完成任務(wù);

    4.能在短期內(nèi)熟悉公司訂單流程,按交期制定外發(fā)計(jì)劃;針對(duì)任務(wù),能合理規(guī)劃階段性訂單跟蹤節(jié)點(diǎn);

    5.能快速對(duì)接外協(xié)單位與內(nèi)部部門,解決訂單加工中的即時(shí)障礙;在項(xiàng)目周期內(nèi)完成外發(fā)訂單核銷、零采訂單創(chuàng)建等全流程的數(shù)據(jù)處理。

    2

    國際智慧顯示營銷中心

    電商客服

    1

    1.熟悉產(chǎn)品信息,了解客戶需求,掌握溝通技巧,正確解釋并生動(dòng)描述相關(guān)產(chǎn)品的特征與優(yōu)點(diǎn);

    2.準(zhǔn)確、簡潔、高效、友好地回復(fù)客戶購買商品時(shí)提出的各種問題,以每次貼心、周到的服務(wù)在客戶群中建立起專業(yè)、負(fù)責(zé)、值得信賴的店鋪形象;

    3.及時(shí)正確地做好備注工作,并能確保第一時(shí)間告知物流及時(shí)發(fā)運(yùn);

    4.根據(jù)需求下達(dá)生產(chǎn)訂單給公司內(nèi)部;

    5.負(fù)責(zé)報(bào)銷電商平臺(tái)費(fèi)用及電商內(nèi)部相關(guān)報(bào)告的處理。

    6.公司交辦的其他工作。

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用Word,Excel,PPT等基本辦公軟件;

    2.熟悉京東、拼多多平臺(tái)交易流程與規(guī)則優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可入職后培訓(xùn)

    3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的分析、改善和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng);

    4.積極上進(jìn),樂觀開朗,具備良好的服務(wù)意識(shí),良好的計(jì)劃執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

    3

    制造管理

    招聘主管

    1

    負(fù)責(zé)智能工廠相關(guān)崗位的招聘,包括:

    1.實(shí)習(xí)用工,與大、中專及中職院校建立合作關(guān)系;

    2.專業(yè)技術(shù)人員招聘,制造部辦公室人員、技術(shù)工種招聘;

    3.員工留任,員工留存分析,留任項(xiàng)目的推進(jìn)與管理工作;

    4.一線員工職業(yè)技能提升,配合HR管理組開展新型學(xué)徒制、內(nèi)部技能鑒定等工作;

    5.工傷、意外事件管理,配合HR管理組開展工傷管理工作;

    6.公司交辦的其他工作。

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,具備2年以上制造業(yè)工廠相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn);

    2.如具備校企合作經(jīng)驗(yàn)、家電行業(yè)智能制造工廠工作經(jīng)驗(yàn)、理工類專業(yè)或持有C1駕駛均可優(yōu)先。

    4

    制造管理

    生產(chǎn)經(jīng)理

    2

    1.統(tǒng)籌所在工廠的生產(chǎn)安全、訂單交付、產(chǎn)品品質(zhì)及成本管理等工作;

    2.新制造工廠負(fù)責(zé)白班/夜班的整體生產(chǎn)管理統(tǒng)籌。

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,具備2年以上制造業(yè)工廠相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

    2.家電行業(yè)智能制造工廠工作經(jīng)驗(yàn)、理工類專業(yè)優(yōu)先

    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的分析、改善和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞。

    5

    制造管理

    生產(chǎn)主管

    4

    1.負(fù)責(zé)所在工廠的白班模組、白班總裝及夜班拉通管理

    2.按班次及工序分工,負(fù)責(zé)白夜班的模組、總裝及輔助班組(首件、散件、部件)管理

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,具備2年以上制造業(yè)工廠相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

    2.家電行業(yè)智能制造工廠工作經(jīng)驗(yàn)、理工類專業(yè)優(yōu)先

    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的分析、改善和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞。

    6

    制造

    管理部

    過程質(zhì)量主管

    1

    1.當(dāng)前職責(zé):統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電視制造一廠、二廠夜班的過程質(zhì)量管理工作

    2.負(fù)責(zé)白班模組、總裝及夜班的過程質(zhì)量拉通管理

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,具備2年以上制造業(yè)工廠相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

    2.家電行業(yè)智能制造工廠工作經(jīng)驗(yàn)、理工類專業(yè)優(yōu)先;

    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的分析、改善和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞。

    7

    制造管理

    泡沫制品廠質(zhì)量主管

    1

    1.負(fù)責(zé)泡沫制品廠質(zhì)量流程體系的建立與完善,全面管控泡沫產(chǎn)品質(zhì)量

    2.配合泡沫制品廠夜班的安全、生產(chǎn)及質(zhì)量管理工作

    1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,具備2年以上制造業(yè)工廠相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

    2.家電行業(yè)智能制造工廠工作經(jīng)驗(yàn)、理工類專業(yè)優(yōu)先;

    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的分析、改善和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞。

    8

    運(yùn)營人事部

    人力資源主管

    1

    1. 基于公司業(yè)務(wù)開展情況,制定年度人力資源用工計(jì)劃及階段性招聘計(jì)劃,按計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)社招及校招工作;

    2. 聚焦業(yè)務(wù)、研發(fā)、工程技術(shù)、智能制造等關(guān)鍵崗位,開展核心人才儲(chǔ)備工作,構(gòu)建核心人才地圖;

    3. 制定各類崗位用人標(biāo)準(zhǔn),組織業(yè)務(wù)部門梳理崗位職責(zé)、任職資格與評(píng)估模型,完善招聘全流程標(biāo)準(zhǔn);

    4. 管理并優(yōu)化現(xiàn)有社招及、校招招聘渠道,評(píng)估渠道效果、轉(zhuǎn)化率與周期;

    5. 搭建招聘流信息化建設(shè);

    6. 完善招聘相關(guān)的規(guī)章制度,確保招聘工作合規(guī)有序開展;熟悉薪酬福利相關(guān)政策與流程,協(xié)助推進(jìn)薪酬體系落地、薪酬核算校準(zhǔn)等相關(guān)工作;

    7. 建立員工能力素質(zhì)模型,明確各級(jí)崗位能力標(biāo)準(zhǔn),開展各序列職位評(píng)定相關(guān)工作;

    8. 完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

    1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財(cái)務(wù)、英語、軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2. 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源各模塊有基礎(chǔ)了解,能配合完成跨模塊協(xié)同工作,有招聘、薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有外貿(mào)制造業(yè)、消費(fèi)電子或技術(shù)型企業(yè)人力資源工作背景者優(yōu)先;

    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作能力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的問題解決能力;

    4. 熟練使用Office辦公軟件,PPT制作與公文寫作能力良好,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

    5. 抗壓性強(qiáng),計(jì)劃性與執(zhí)行力突出,對(duì)人力資源專業(yè)領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿與行動(dòng)力。

    說明:以上所有崗位,有豐富制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

    二、報(bào)名時(shí)間

    2025年12月26日起招聘信息長期有效,以人員招聘到崗為止

    三、薪酬福利

    薪酬和福利按照廣東長虹電子有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、招聘程序

    1.資格審查。按照報(bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入圍的人員名單。

    2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加面試。

    3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

    4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

    5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

    五、報(bào)名方式

    1.投遞渠道:郵箱、BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵頭

    郵箱:gdhr@changhong.com

    聯(lián)系電話:0760-23138366/郜女士

    2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。

    六、監(jiān)督投訴渠道

    1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

    2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com