長虹智能機器人公司關于招聘政企市場銷售主管等崗位的公告

長虹智能機器人公司關于招聘

政企市場銷售主管等崗位的公告

公司簡介

長虹智能機器人公司定位為長虹控股集團戰(zhàn)略新興產業(yè)孵化拓展經營主體，是長虹集團為快速形成在具身機器人產業(yè)的核心競爭力而成立的機器人業(yè)務組織，主要面向工業(yè)制造、家庭服務與商業(yè)服務場景開展機器人系統(tǒng)集成業(yè)務。

公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向集團內外部誠聘以下人員，具體招聘信息如下：

一、崗位信息

（一）政企市場銷售主管崗位職責及任職要求

崗位概述：作為公司政企市場銷售負責人，全面主導面向大型企業(yè)、政府及關鍵行業(yè)客戶的銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。負責整合大客戶直銷與渠道分銷雙引擎，深度開拓戰(zhàn)略性行業(yè)市場，建立并維護長期穩(wěn)定的政企客戶生態(tài)，確保公司工業(yè)裝配機器人、商業(yè)服務機器人及智能硬件解決方案在B端/G端市場的規(guī)模化落地與持續(xù)增長。

1. 主要職責

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定政企市場年度銷售戰(zhàn)略、目標及執(zhí)行路線圖，分解并管理大客戶與渠道銷售團隊的業(yè)績指標，確保完成公司整體營收與市場占有率目標。

（2）大客戶體系構建與經營：主導戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、高層關系建立與長期深度經營，管理復雜銷售周期，推動重大項目的簽約、交付與回款，打造行業(yè)標桿案例。

（3）渠道生態(tài)體系建設：規(guī)劃并推進全國To B/To G渠道網(wǎng)絡布局，發(fā)展和管理核心經銷商、集成商及行業(yè)合作伙伴，制定渠道政策，賦能合作伙伴，確保渠道健康與效能。

（4）跨部門協(xié)同與資源整合：作為前端市場核心，高效聯(lián)動產品、項目、實施、售后等內部團隊，確保客戶需求精準傳遞、項目高質量交付與客戶滿意度持續(xù)提升。

（5）市場洞察與策略輸入：系統(tǒng)收集行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求，為公司產品規(guī)劃、市場策略及解決方案優(yōu)化提供關鍵決策依據(jù)。

（6）團隊建設與能力提升：負責政企銷售團隊的組建、培養(yǎng)、激勵與管理，打造一支具備戰(zhàn)略視野、業(yè)務攻堅與客戶經營能力的專業(yè)化銷售隊伍。

2. 任職要求

（1）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關工科專業(yè)背景優(yōu)先。8年以上To B/To G銷售經驗，其中至少5年銷售團隊管理經驗，有智能硬件、工業(yè)自動化、機器人、高端裝備等領域經驗者尤佳。年齡要求45周歲以下。

（2）深刻理解工業(yè)制造、汽車、新能源、政務、文旅等一個或多個行業(yè)生態(tài)，具備豐富的龍頭企業(yè)、政府部門或大型集成商客戶資源及成功案例。

（3）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、商務談判、高層對話與復雜項目操盤能力；強大的渠道體系設計與合作伙伴管理能力，能有效解決渠道沖突并激發(fā)渠道動能；卓越的跨部門協(xié)作與內部資源整合能力，能夠推動組織協(xié)同為客戶創(chuàng)造價值；敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能基于市場信息制定有效策略。

（4）強烈的目標導向、創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力，具備領導魅力與團隊凝聚力，樂于接受挑戰(zhàn)，渴望在快速發(fā)展的科技行業(yè)實現(xiàn)商業(yè)成就。

3. 工作地點

成都。

（二）消費者市場銷售主管崗位職責及任職要求

崗位概述：作為公司消費者業(yè)務銷售負責人，全面主導面向終端消費者的產品銷售與渠道拓展。負責構建線上線下融合的新零售銷售網(wǎng)絡，涵蓋電商平臺、線下零售門店等，通過精準的渠道策略、營銷聯(lián)動與用戶運營，驅動AI陪伴玩具、智能消費硬件產品在C端市場的品牌曝光、用戶增長與銷售轉化，實現(xiàn)業(yè)務的快速增長與市場份額提升。

1. 主要職責

（1）全渠道銷售戰(zhàn)略制定：制定消費者業(yè)務年度銷售規(guī)劃與增長策略，統(tǒng)籌管理電商運營與線下渠道團隊，對整體銷售目標、利潤指標及市場份額負責。

（2）電商體系運營與增長：主導天貓、京東、抖音、小紅書等電商平臺的全面運營管理，包括店鋪運營、流量獲取、活動策劃、直播電商與用戶增長，優(yōu)化投入產出比，打造爆款產品。

（3）線下零售網(wǎng)絡拓展：全面開拓并管理商超、潮玩店、母嬰店、書店、電子專賣店等線下核心零售渠道，發(fā)展優(yōu)質代理商，提升終端覆蓋與動銷效率。

（4）用戶洞察與產品協(xié)同：深入收集與分析終端消費者數(shù)據(jù)、市場反饋及競品動態(tài)，與產品、研發(fā)、營銷團隊緊密協(xié)同，推動產品迭代、營銷策劃與銷售策略的精準匹配。

（5）銷售運營與數(shù)據(jù)分析：建立消費者銷售的數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析與復盤體系，通過數(shù)據(jù)驅動運營優(yōu)化、庫存管理及銷售預測，確保業(yè)務健康高效運轉。

（6）團隊管理與效能提升：負責電商及線下渠道團隊的搭建、培訓與激勵，培養(yǎng)團隊的市場敏銳度、平臺運營能力和渠道攻堅能力。

2. 任職要求

（1）本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上消費電子、潮玩、母嬰、智能硬件或快速消費品行業(yè)銷售管理經驗，具有成功的全渠道操盤案例。年齡要求40周歲以下。

（2）深度熟悉新消費市場，擁有豐富的KA渠道、區(qū)域經銷商、電商平臺或禮品采購渠道資源，對潮玩、IP、AI消費品賽道有深刻理解和熱情。

（3）精通主流電商平臺（尤其是內容電商）的運營規(guī)則、流量玩法與增長策略，具備從0到1搭建或顯著提升電商業(yè)務的經驗；強大的線下渠道拓展、談判與管理能力，能高效建立并維護多元化的零售網(wǎng)絡；出色的用戶洞察與數(shù)據(jù)分析能力，能精準把握消費趨勢，并將洞察轉化為銷售策略；優(yōu)秀的跨團隊協(xié)作能力，能高效聯(lián)動產品、品牌、供應鏈等部門。

（4）具備極強的目標感、結果導向與自我驅動力，對AI與新消費趨勢充滿好奇與熱情，思維活躍，創(chuàng)新能力強，能適應快速變化的市場環(huán)境與公司發(fā)展節(jié)奏。

3. 工作地點

成都。

二、報名時間

自2025年12月25日起至招滿為止。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

（三）確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（四）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（五）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

聯(lián)系人：彭女士 簡歷投遞郵箱：cheng1.peng@changhong.com

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

（二）長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

（三）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

（四）綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com