長虹智能機器人公司關于招聘政企市場銷售主管等崗位的公告

長虹智能機器人公司關于招聘

政企市場銷售主管等崗位的公告

公司簡介

長虹智能機器人公司定位為長虹控股集團戰略新興產業孵化拓展經營主體，是長虹集團為快速形成在具身機器人產業的核心競爭力而成立的機器人業務組織，主要面向工業制造、家庭服務與商業服務場景開展機器人系統集成業務。

公司因業務發展需要，現向集團內外部誠聘以下人員，具體招聘信息如下：

一、崗位信息

（一）政企市場銷售主管崗位職責及任職要求

崗位概述：作為公司政企市場銷售負責人，全面主導面向大型企業、政府及關鍵行業客戶的銷售戰略制定與執行。負責整合大客戶直銷與渠道分銷雙引擎，深度開拓戰略性行業市場，建立并維護長期穩定的政企客戶生態，確保公司工業裝配機器人、商業服務機器人及智能硬件解決方案在B端/G端市場的規模化落地與持續增長。

1. 主要職責

（1）戰略規劃與目標管理：制定政企市場年度銷售戰略、目標及執行路線圖，分解并管理大客戶與渠道銷售團隊的業績指標，確保完成公司整體營收與市場占有率目標。

（2）大客戶體系構建與經營：主導戰略性大客戶的開發、高層關系建立與長期深度經營，管理復雜銷售周期，推動重大項目的簽約、交付與回款，打造行業標桿案例。

（3）渠道生態體系建設：規劃并推進全國To B/To G渠道網絡布局，發展和管理核心經銷商、集成商及行業合作伙伴，制定渠道政策，賦能合作伙伴，確保渠道健康與效能。

（4）跨部門協同與資源整合：作為前端市場核心，高效聯動產品、項目、實施、售后等內部團隊，確保客戶需求精準傳遞、項目高質量交付與客戶滿意度持續提升。

（5）市場洞察與策略輸入：系統收集行業趨勢、競爭動態及客戶需求，為公司產品規劃、市場策略及解決方案優化提供關鍵決策依據。

（6）團隊建設與能力提升：負責政企銷售團隊的組建、培養、激勵與管理，打造一支具備戰略視野、業務攻堅與客戶經營能力的專業化銷售隊伍。

2. 任職要求

（1）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關工科專業背景優先。8年以上To B/To G銷售經驗，其中至少5年銷售團隊管理經驗，有智能硬件、工業自動化、機器人、高端裝備等領域經驗者尤佳。年齡要求45周歲以下。

（2）深刻理解工業制造、汽車、新能源、政務、文旅等一個或多個行業生態，具備豐富的龍頭企業、政府部門或大型集成商客戶資源及成功案例。

（3）具備出色的戰略規劃、商務談判、高層對話與復雜項目操盤能力；強大的渠道體系設計與合作伙伴管理能力，能有效解決渠道沖突并激發渠道動能；卓越的跨部門協作與內部資源整合能力，能夠推動組織協同為客戶創造價值；敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能基于市場信息制定有效策略。

（4）強烈的目標導向、創業精神與抗壓能力，具備領導魅力與團隊凝聚力，樂于接受挑戰，渴望在快速發展的科技行業實現商業成就。

3. 工作地點

成都。

（二）消費者市場銷售主管崗位職責及任職要求

崗位概述：作為公司消費者業務銷售負責人，全面主導面向終端消費者的產品銷售與渠道拓展。負責構建線上線下融合的新零售銷售網絡，涵蓋電商平臺、線下零售門店等，通過精準的渠道策略、營銷聯動與用戶運營，驅動AI陪伴玩具、智能消費硬件產品在C端市場的品牌曝光、用戶增長與銷售轉化，實現業務的快速增長與市場份額提升。

1. 主要職責

（1）全渠道銷售戰略制定：制定消費者業務年度銷售規劃與增長策略，統籌管理電商運營與線下渠道團隊，對整體銷售目標、利潤指標及市場份額負責。

（2）電商體系運營與增長：主導天貓、京東、抖音、小紅書等電商平臺的全面運營管理，包括店鋪運營、流量獲取、活動策劃、直播電商與用戶增長，優化投入產出比，打造爆款產品。

（3）線下零售網絡拓展：全面開拓并管理商超、潮玩店、母嬰店、書店、電子專賣店等線下核心零售渠道，發展優質代理商，提升終端覆蓋與動銷效率。

（4）用戶洞察與產品協同：深入收集與分析終端消費者數據、市場反饋及競品動態，與產品、研發、營銷團隊緊密協同，推動產品迭代、營銷策劃與銷售策略的精準匹配。

（5）銷售運營與數據分析：建立消費者銷售的數據監控、分析與復盤體系，通過數據驅動運營優化、庫存管理及銷售預測，確保業務健康高效運轉。

（6）團隊管理與效能提升：負責電商及線下渠道團隊的搭建、培訓與激勵，培養團隊的市場敏銳度、平臺運營能力和渠道攻堅能力。

2. 任職要求

（1）本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。5年以上消費電子、潮玩、母嬰、智能硬件或快速消費品行業銷售管理經驗，具有成功的全渠道操盤案例。年齡要求40周歲以下。

（2）深度熟悉新消費市場，擁有豐富的KA渠道、區域經銷商、電商平臺或禮品采購渠道資源，對潮玩、IP、AI消費品賽道有深刻理解和熱情。

（3）精通主流電商平臺（尤其是內容電商）的運營規則、流量玩法與增長策略，具備從0到1搭建或顯著提升電商業務的經驗；強大的線下渠道拓展、談判與管理能力，能高效建立并維護多元化的零售網絡；出色的用戶洞察與數據分析能力，能精準把握消費趨勢，并將洞察轉化為銷售策略；優秀的跨團隊協作能力，能高效聯動產品、品牌、供應鏈等部門。

（4）具備極強的目標感、結果導向與自我驅動力，對AI與新消費趨勢充滿好奇與熱情，思維活躍，創新能力強，能適應快速變化的市場環境與公司發展節奏。

3. 工作地點

成都。

二、報名時間

自2025年12月25日起至招滿為止。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關規定執行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。

（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。

（三）確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（四）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。

（五）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

聯系人：彭女士 簡歷投遞郵箱：cheng1.peng@changhong.com

六、監督投訴渠道

（一）長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2412388

（二）長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com

（三）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

（四）綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com