長虹智能機(jī)器人公司關(guān)于招聘質(zhì)量管理崗位的公告

長虹智能機(jī)器人公司關(guān)于招聘質(zhì)量管理崗位的公告

公司簡介

長虹智能機(jī)器人公司定位為長虹控股集團(tuán)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化拓展經(jīng)營主體，是長虹集團(tuán)為快速形成在具身機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的核心競爭力而成立的機(jī)器人業(yè)務(wù)組織，主要面向工業(yè)制造、家庭服務(wù)與商業(yè)服務(wù)場景開展機(jī)器人系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。

現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向集團(tuán)內(nèi)外部誠聘以下人員，具體招聘信息如下：

一、崗位信息

（一）質(zhì)量管理崗位職責(zé)及任職條件

1. 崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品從研發(fā)（DFMEA分析、設(shè)計評審）、樣機(jī)試制（首件檢驗、過程巡檢）到小批量生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)督，識別機(jī)械結(jié)構(gòu)、電子元件、控制系統(tǒng)的質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)。

（2）制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)（IQC來料檢驗、IPQC過程檢驗、FQC成品檢驗），參與設(shè)計機(jī)器人關(guān)鍵性能的測試方案。

（3）開展客戶關(guān)系管理（質(zhì)量范圍），主導(dǎo)處理生產(chǎn)/客戶反饋的質(zhì)量異常，定位根本原因，推動研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)端制定糾正/預(yù)防措施。

（4）跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果，建立質(zhì)量臺賬（如不良率、返工率統(tǒng)計），定期輸出質(zhì)量分析報告，推動產(chǎn)品良率提升。

（5）組織制定質(zhì)量戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)，搭建符合機(jī)器人行業(yè)特性的質(zhì)量體系（如ISO 9001、GB/T 30244 機(jī)器人安全標(biāo)準(zhǔn)），編制質(zhì)量文件（SOP、檢驗規(guī)范、質(zhì)量記錄表單）維護(hù)質(zhì)量體系運(yùn)行。

（6）配合客戶審核、第三方認(rèn)證（如CE/FCC），確保質(zhì)量流程合規(guī)性，支撐產(chǎn)品市場準(zhǔn)入。

（7）策劃并組織原材料、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造和市場服務(wù)質(zhì)量管理，包含但不限于供應(yīng)商質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗試驗驗證、質(zhì)量統(tǒng)計、質(zhì)量分析、質(zhì)量改進(jìn)等。

（8）跟進(jìn)來料不合格品的處理（退貨、換貨、特采評估），減少供應(yīng)鏈質(zhì)量風(fēng)險對生產(chǎn)進(jìn)度的影響。

2. 任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程、自動化、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，年齡要求45周歲及以下。

（2）3-5年質(zhì)量管理經(jīng)驗，優(yōu)先有機(jī)器人（工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人等）或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗者。

（3）有研發(fā)階段質(zhì)量管控（DFMEA、設(shè)計評審）或小批量生產(chǎn)質(zhì)量落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）熟悉質(zhì)量管理工具（FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP）。

（5）了解機(jī)器人核心部件（機(jī)械結(jié)構(gòu)、電子電路、嵌入式軟件）的質(zhì)量特性，能看懂機(jī)械圖紙、電子原理圖。

（6）具備質(zhì)量體系搭建或維護(hù)經(jīng)驗，了解機(jī)器人行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如安全、電磁兼容）者優(yōu)先。

（7）具備較強(qiáng)的問題解決能力，能快速響應(yīng)突發(fā)質(zhì)量問題，推動跨部門協(xié)同；良好的溝通表達(dá)與文檔撰寫能力，能清晰輸出質(zhì)量報告與改進(jìn)方案。

3. 工作地點(diǎn)

成都。

二、報名時間

自2025年11月24日起至招滿為止。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報名方式

聯(lián)系人：彭女士 簡歷投遞郵箱：cheng1.peng@changhong.com

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com