有為才有位！長(zhǎng)虹控股集團(tuán)召開(kāi)選人用人專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)

2月26日，長(zhǎng)虹控股集團(tuán)召開(kāi)選人用人專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)，各平臺(tái)部門(mén)、在綿子公司及異地子公司負(fù)責(zé)人參會(huì)。長(zhǎng)虹控股集團(tuán)黨委副書(shū)記衡國(guó)鈺出席會(huì)議并講話(huà)，黨委組織部部長(zhǎng)李小東主持會(huì)議。

會(huì)議系統(tǒng)交流了2023年以來(lái)長(zhǎng)虹干部選拔任用的總體情況，深入宣貫了“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人崗相適、全面比選、擇優(yōu)使用”16字選人用人操作規(guī)范和控股集團(tuán)選人用人政策，通報(bào)了當(dāng)前公司干部隊(duì)伍的情況。

衡國(guó)鈺在講話(huà)中就干部選用工作的重要性、緊迫性，選用工作的形勢(shì)現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)闡述，并對(duì)下一步干部選用工作做出了具體安排。

衡國(guó)鈺指出，要提高站位充分認(rèn)識(shí)干部選用的重要意義，在推動(dòng)長(zhǎng)虹長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，以更寬的視野選人用人、儲(chǔ)備人才，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。

衡國(guó)鈺強(qiáng)調(diào)，要立足當(dāng)下，準(zhǔn)確把握干部選用工作的形勢(shì)現(xiàn)狀，牢固樹(shù)立“以實(shí)干論英雄、以實(shí)績(jī)用干部”、“有為才有位”的用人導(dǎo)向，匡正選用風(fēng)氣。公司干部公開(kāi)選拔，都是真公開(kāi)、沒(méi)有內(nèi)定；經(jīng)研判有合適人選的就采用組織推薦，做到干部選用真公開(kāi)、真推薦；要在政治過(guò)硬、品行過(guò)硬的前提下，突出基層經(jīng)歷優(yōu)先、多崗位鍛煉優(yōu)先、有實(shí)績(jī)的優(yōu)先，讓優(yōu)秀人才、年輕干部看到希望；要完善后備干部梯隊(duì)，將人才“蓄水池”轉(zhuǎn)化成推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的源頭活水；要開(kāi)展干部日常分析研判，持續(xù)落實(shí)降免輪崗雙10%。

衡國(guó)鈺要求，各負(fù)責(zé)同志要關(guān)心關(guān)注本單位優(yōu)秀人才的選拔使用，多培養(yǎng)、多推薦；要幫助年輕干部樹(shù)立底線(xiàn)、紅線(xiàn)意識(shí)，堅(jiān)持抓早抓小、抓好防范，奮力推動(dòng)長(zhǎng)虹人才工作開(kāi)創(chuàng)新局面。